Internetul a devenit cea mai puternică resursă pentru a construi o carieră, iar dacă îți dorești o un job remote, atunci online-ul este pentru tine. Persoanele aflate la început de drum profesional care își doresc să lucreze de acasă au numeroase oportunități și pot să acceseze poziții bine plătite.
Fie că este vorba despre studenți, persoane care au avut un parcurs profesional diferit sau oameni care vor să schimbe direcția profesională, toți cei care caută joburi remote fără experiență ar trebui să știe unde să le caute și, mai ales, cum să aplice pentru a le câștiga.
Ce înseamnă un job remote fără experiență?
Termenul de „remote” a devenit o constantă în anunțurile de angajare, mai ales după perioada pandemiei. Trebuie punctat că nu orice poziție remote este deschisă pentru începători. Primul pas pe care trebui să-l faci este să identifici categoriile de locuri de muncă care nu cer experiență anterioară. Pe platforma eJobs există filtre speciale pentru „fără experiență” și „remote”, iar un simplu search îți afișează anunțurile care se potrivesc nevoilor tale. Cele mai populare domenii includ poziții ca operator introducere date, agent call center, content writer sau junior social media specialist. Joburile sunt gândite pentru cei care pornesc de la zero, dar au dorința să învețe rapid.
Ce trebuie să faci ca să fii eligibil?
Pentru a accesa locuri de muncă fără experiență ai nevoie de competențe. Angajatorii nu caută expertiză profesională anterioară, ci vor o dovadă că candidatul are abilitățile de bază pentru a ocupa pozițiile pe care ei le oferă, motivație și dorința de a învăța. Este bine să investești în dezvoltare, chiar dacă nu ai avut un job până acum.
Google Digital Garage, Coursera, Udemy sau cursurile gratuite oferite de eJobs și pot oferi certificările necesare pentru a accesa un job remote fără a avea altă experiență. Pentru a ocupa un post de operator introducere date angajatorii ar putea cere să înțelegi Excel-ul, dacă dorești o poziție de content writer este recomandat să ai cunoștințe despre ce înseamnă redactarea SEO, iar pentru un job de social media assistant, ar trebui să poți folosi Canva sau Meta Business Suite.
CV-ul este cheia accesului la jobul remote
Chiar dacă nu ai experiență profesională, CV-ul este un document care vorbește despre tine. Angajatorii caută potențial, nu doar un trecut bogat de aceea în CV-ul trebuie trecute informații despre studiile urmate, cursurile absolvite, competențele dobândite, limbile străine cunoscute, dar mai ales motivația personală. Un bonus ar fi să incluzi secțiunea de tip „Profil personal” în care să explici de ce vrei să lucrezi remote, ce te motivează, și cum ai de gând să învăța continuu. Nu uita să menționezi activitățile anterioare de voluntariat sau alte proiecte personale realizate.
Aplică rapid, începe de azi
Nu trebuie să te pregătești luni întregi pentru a aplica la un job remote, odată ce ai un CV bine structurat poți aplica în mai puțin de 5 minute. Cu eJobs, îți creezi contul, îți completezi profilul CV-ul și imediat ai opțiunea de aplicare rapidă. Practic ai acces la anunțurile care te interesează.
Angajatorii care caută juniori se mișcă rapid, iar asta înseamnă că dacă, primești un telefon sau un email ar fi bine să răspunzi în aceeași zi. Pentru a-ți atinge scopul, este important să ai o adresă de email validă și să răspunzi prompt la telefon.
